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主要設施

• 12 間客房
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鄰近景點

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中國時報【報導鄭心芸】

台股基金投資效率高，近５年來報酬表現明顯超越大盤。復華投信表示，看好2017年台股企業獲利可望重回成長軌道，大盤將有挑戰萬點的機會，建議可布局台股組合型基金，藉由選取強勢標的輔以避險策略降低波動度，達到隨漲抗跌的目標。

Lipper統計（截至2016/11/30），近５年來台股基金平均累積報酬率達22.45％，優於台股加權股價指數的2.39％。復華投信國內股票部主管暨台灣智能基金經理人周奇賢表示，主要是台股中小型股多且股性活潑，較有機會透過選股創造相對比大盤更佳之超額報酬。

川普政策影響經濟

展望後市，總體自由行住宿平價環境方面，統一投信表示，綜觀近期公布的總經數據，美國、歐洲景氣穩健成長，中國持續復甦；美國聯準會未來升息將會採漸進步調，加上歐洲央行延長貨幣寬鬆，資金面在短線調整後，全球流動性仍很充裕，外資對亞股仍是淨流入，台股高殖利率對外資持續有吸引力。

需留意風險方面，美國總統當選人川普正式就職之後，後續的政策將會影響全球經濟與產業發展，此外，歐洲政治面在今年仍有動盪，３月份有英國啟動脫歐條款與荷蘭大選，４月有法國總統大選，皆為第一季重要觀察重點。

此外，周奇賢指出，台股波動性高，基金投資人易短進短出，可能影響投資報酬，若能透過組合型基金導入計量指標挑選績效相對強之台股基金組合提高投資效能，並運用期貨避險降低波動度，相對能克服人性的貪與怕，讓投資人能長期投資，參與台股超額報酬機會。例如復華台灣智能基金將結合獨家研發的三大智能操作策略，優選強勢組合並透過避險策略降低波動度，進而創造長期報酬機會，堪稱台股基金2.0升級版。

類股布局用三原則

周奇賢建議，今年類股布局掌握三大原則「大小均衡、新舊同步、上下一致」，可以提高大型權值股及景氣循環股比重，並且聚焦高股息及能見度高的中小型股。

工商時報【王姿琳╱台北報導】

家族企業占全球公司總數逾三分之二，在各國提供5到8成就業機會，對於全球經濟重要性不容小覷，安永調查發現，成功的家族企業須妥善處理兩大難題，分別是創造成功的事業、維持家族間的凝聚力；至於要做一位成功接班人，最需要擁有的特質是工作倫理、領導力以及企業家精神。

家族企業為各國經濟、就業市場撐起半邊天，誰來接班？是家族企業必須面對、也是最重要、最困難的問題。安永與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個大型家族企業顯示，87％家族企業已清楚定義由誰負責接班。

這份調查進一步分析，工作倫理、領導力、企業家精神、家族企業成長策略與家族企業治理，五大接班人所需核心特質中，高達逾5成5以上受訪者認為，前3項特質最重要。

安永私人客戶服務全球領導人Marnixvan Rij說：「成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育，經歷個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。」

隨著近年來「女力」崛起，從全球來看，大型家族企業中有70％正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層（C-suite）任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有逾半企業，董事會成員當中至少有1名女性。

值得注意的是，全世界幾乎所有（90％）大型家族企業都有實質運作的董事會，其中大部分的董事又都是家族成員。調查對象中，有將近50％董事會是由家族成員組成，有28％的董事會家族成員人數與非家族成員人數相當或更多。

董事會雖然是最好的治理管道，但並非所有的家族企業都設有實質運作的董事會，安永指出，有些家族認為，管理、所有權以及接班等治理問題等時間到了自然會水到渠成。然而健全的董事會以及持續重視家族治理及實踐的家族，可以有效降低用人唯親、內部矛盾、所有權股份分配不公以及接班斷層等風險。

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