獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 4 間禁煙渡假屋
  • 空調
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員

熱情款待

  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 獨立臥室

鄰近景點

  • 位於東山
  • 智積院 (0.5 公里)
  • 三十三間堂 (1.2 公里)
  • 東福寺 (2 公里)
  • 清水寺 (2.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【何英煒╱台北報導】

創業家(8477)總經理郭家齊日前表示,創業家兄弟今年將布局三大方向,分別是增加產品的品牌力、投資研發人力在APP產品、擅用社群及直播等技術協助產品銷售。

創業家兄弟旗下經營有五個網站,分別是生活市集、生鮮市集、3C市集、好吃宅配網、姊妹購物網,另轉投資創宇行動旗下則有B2B2C手機購物平台松果購物。

創業家兄弟2016年的營收為31.3億元,年成長率達29.52%。雖然創業家的營收不如富邦媒及網家,但該公司的營收年成長率卻是三大平台之冠。郭家信用卡訂飯店優惠齊表示,創業家與富邦媒和網家不同,不是以大平台為主,而是走精緻選品的路線,五大網站的品項頂多只有5,000種。

展望2017年度的願景,郭家齊表示,創業家兄弟的幾個網站上所銷售的產品,多半是CP值高的商品,但絕大多數並非知名品牌。但展望今年度,創業家兄弟希望可以大規模的與各家品牌廠商合作,開發多一點的品牌商品來供消費者選擇。

其次,今年度的第二個願景則是計畫投資多一點的研發人力在APP(應用程式)。過去一段時間,該公司內部一直有兩個聲音,一部分人認為,未來行動購物市場是以Mobile Web為主,但也有一個陣營是支持APP。創業家兄弟投資許多研發人才和廣告資源在APP。目前行動下單佔比達到整體營業額的7成左右。

根據觀察,行動應用程式(APP)的使用者的使用時間及黏著度較高。而創業家兄弟今年度會持續投入研發人力,並且會投入客服機器人的相關研發。

郭家齊表示,2016年度在臉書(Facebook)及LINE的帶動下,直播已經成為很夯的趨勢。雖然2016年的直播是嘗試性居多,目前尚很難轉成實際銷售,這種有人氣無銷售的情況,是否會在2017年改變,很難說。但創業家兄弟發覺,透過直播,商品不需要過度的包裝和真實的呈現,反而可以讓消費者喜歡及信賴。

整體而言,2017年還可以看到實體零售商嘗試進軍電子商務。而手機行動使用者的普及,也讓電商的購買顛峰時間增加,以前周六、日的流量減少,但現在卻明顯增加,平日的話,包括早上通勤時段、中午吃飯時段、晚上吃飯時段,都已經成為購買顛峰時間。

(中央社記者張茗喧台北12日電)今天是醫師節,醫師過勞問題仍未解,醫勞團體表示,與其年年頒發「醫療奉獻獎」表揚優良醫師,政府更應遏止「醫療肝鐵人」,呼籲重視醫師過勞處境,儘速將醫師納入勞基法。

醫勞小組、醫勞盟、醫改會、社區醫院協會今天上午舉辦記者會,抗議醫師過勞,高喊「醫師過勞很危險、別讓表揚便悼念」口號。

醫勞盟副秘書長姜冠宇表示,衛福部原預計民國108年9月將主治、住院醫師納入「勞動基準法」,但勞動部至今未公告,質疑未來如衛福部長換人,承諾恐再次跳票。

姜冠宇指出,有3類醫師潛在過勞危機,包括新制6年醫學系學生恐淪為值班人力,公立住院醫師因服務偏鄉醫院,面臨跨科級低薪困境,公立醫院住院醫師則因約聘身分,恐淪為勞基法棄兒,加劇「醫療肝鐵人」現象。

醫改會副執行長朱顯光表示,要避免醫師過勞,政府應再加速推動醫師納勞基法、防止醫院財團化、修訂醫護加薪條款、增聘基層員工為醫院董事等,以改善血汗醫師弊端。

姜冠宇強調,目前醫師尚未納勞基法保障,但應針對醫師執業過程中可能遭遇的各種職業傷害,訂定職災補償措施,並要求政府在醫師納勞基法前應負起相關責任。1051112

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